Þessi þjálfunaráætlun var-leidd af Lu Jiandong, stjórnarformanni Dongjia Education, og Li Cheng, háttsettum leiðbeinanda fyrir framkvæmdaáætlunina. Með áherslu á hagnýtar áskoranir í rekstri fyrirtækja, kafaði það djúpt í fjögur kjarnasvið: að styrkja einstaklinga, virkja stofnanir, vinna með teymisvinnu og ná árangri með framkvæmd. Fundurinn fjallaði nákvæmlega um lykilatriði eins og teymisstjórnun, markmiðaframkvæmd, skilvirka framkvæmd og frammistöðuaukningu, hjálpaði þátttakendum að skýra vaxtaráætlanir, sigrast á flöskuhálsum í þróun og endurmóta hugarfari stjórnenda sinna. Pökkað af hagnýtri innsýn lagði forritið áherslu á raunverulegan-heimsnotkun, notagildi og skilvirkni. Með blöndu af fræðilegri kennslu, tilvikagreiningu og praktískum-mati voru háþróuð stjórnunarhugtök gerð aðgengileg, framkvæmanleg og endurnýtanleg.
Í þjálfunarferlinu hélt úrvalshópur Degree High Hotel Furniture „hreinum bolla“ hugarfari, helgaði sig að fullu námi, hlustaði af athygli og tók minnispunkta, hafði virkan samskipti og samskipti. Á sama tíma sameinuðu þeir raunverulegar viðskiptasviðsmyndir hótelhúsgagna, ræddu djúpt lykilatriði eins og teymisstjórnun, kerfishagræðingu og menningarlega innleiðingu. Þeir samþættu þjálfunarþekkinguna náið við raunverulegar aðstæður fyrirtækisins, umbreyttu fremstu-stjórnunarhugsun í hagnýta og framkvæmanlega aðferðafræði og náðu sannarlega samsetningu náms og hugsunar og einingu þekkingar og aðgerða.
Endir námsins er æfing og lok þjálfunar markar upphaf nýrrar vegferðar. Þessi þjálfun er mikilvæg ráðstöfun fyrir Duhao Hotel Furniture til að efla hópefli og efla skipulagsuppfærslu. Í framtíðinni mun Duhao Hotel Furniture taka þessa þjálfun sem tækifæri til að samþætta fullkomlega háþróaðar stjórnunaraðferðir, hagnýt tæki og vaxtarhugsun í alla þætti framleiðslu og reksturs, teymisstjórnun, vörumerkjabyggingu og markaðsútrás. Við munum stöðugt dýpka viðleitni okkar í víddum eins og sameinaðri hugsun, teymissamvinnu, hagræðingu vélbúnaðar og skilvirkri innleiðingu, til að bæta skipulagskerfið stöðugt, virkja möguleika hæfileikamanna og auka skilvirkni í rekstri. Þetta mun gera kleift að umbreyta hágæða-skipulagsstyrk í kjarnaframleiðsluafl, samkeppnishæfni markaðarins og viðvarandi vaxtarkraft fyrirtækisins.
Í langan tíma hefur Degree High Hotel Furniture alltaf haldið fast við hæfileikaþróunarhugtakið „að skapa verðmæti og taka á sig ábyrgð“, varðandi hæfileikaræktun og teymiseflingu sem grunninn að þróun fyrirtækisins. Það byggir stöðugt upp-gæðavettvang fyrir kerfisbundið nám, faglegan vöxt og alhliða-þróun, sem hvetur alla starfsmenn til framfara í gegnum nám, vaxa með æfingum og brjótast í gegnum nýsköpun.
Byggt á nýju þróunarstigi mun Degree High Hotel Furniture, með meiri skipulagsþrótti, betri stjórnunarskilvirkni og hagnýtari vinnustíl, taka djúpt þátt í-hámarkaðnum fyrir hótelhúsgögn bæði innanlands og erlendis. Það mun stöðugt bæta vörugæði og uppfæra þjónustukerfið, knýja há-gæðaþróun fyrirtækisins í gegnum alhliða uppfærslu á getu skipulagsheilda. Það mun stöðugt skapa verðmæti fyrir viðskiptavini og stuðla að stöðugri þróun hótelhúsgagnaiðnaðarins með sterkum styrk.
